Descrizione Corso
PREMESSA:
Gli obiettivi del corso sono quelli di chiarire il significato di “processo formativo” e favorire l’acquisizione di strumenti concreti di progettazione al fine di consentire alle Aziende di soddisfare gli obiettivi del processo stesso: apprendimento e cambiamento.
Il corso si prefigge di approfondire i temi dell’apprendimento dell’adulto e dell’analisi dei bisogni formativi fino ad arrivare alla simulazione di progetti.
DESTINATARI:
Imprenditori, Responsabili e Addetti al Servizio Prevenzione, Responsabili Risorse Umane, Consulenti.
PROGRAMMA
- L’apprendimento dell’adulto;
- Le parole chiave della formazione;
- I bisogni impliciti e i bisogni espliciti;
- L’Analisi dei fabbisogni formativi;
- Macro e Micro progettazione;
- La elaborazione del materiale didattico;
- Metodologie didattiche attive.
Informazioni Corso
-
Data
da definire per la specifica realtà aziendale -
Durata
8 ore -
Relatore
Laura Manfrin -
Tariffa
da definire con azienda