PREMESSA:

Gli obiettivi del corso sono quelli di chiarire il significato di “processo formativo” e favorire l’acquisizione di strumenti concreti di progettazione al fine di consentire alle Aziende di soddisfare gli obiettivi del processo stesso: apprendimento e cambiamento.

Il corso si prefigge di approfondire i temi dell’apprendimento dell’adulto  e dell’analisi dei bisogni formativi fino ad arrivare alla simulazione di progetti.

DESTINATARI:

Imprenditori, Responsabili e Addetti al Servizio Prevenzione, Responsabili Risorse Umane, Consulenti.

PROGRAMMA

• L’apprendimento dell’adulto;
• Le parole chiave della formazione;
• I bisogni impliciti e i bisogni espliciti;
• L’Analisi dei fabbisogni formativi;
• Macro e Micro progettazione;
• La elaborazione del materiale didattico;
• Metodologie didattiche attive.